? ? 香港3肖六码准: 資訊中心 - 内蒙十一选五爱彩乐
化工分公司召開第四季度全員大會
時間:2019-11-08點擊量:1677 單位:化工分公司 作者:金玉濤 文章字符數: 837 分享到:

11月7日下午,化工分公司在職工活動中心召開第四季度全員大會?;嵋榛毓俗芙崍斯鏡諶徑勸踩ぷ魅〉玫某杉?,分析了目前存在的問題,并對下階段重點工作進行了安排部署?;嵋橛苫し止鏡澄筆榧?、紀委書記、工會主席于虎朝主持,化工分公司領導班子及600余名員工參加了會議。

會議伊始,副經理何強、楊茂勤、馬建國分別就安全環保消防職業衛生管理、生產管理、質量管理情況總結了第三季度相關工作取得的成績及存在的問題,并對下階段工作做了詳細的安排和部署。

會上,于虎朝通報了第三季度優秀“五型”班組、“藍領”精英及“精英”團隊,并主持了頒獎儀式。綜合管理科人力資源管理專員蔣登虎和設備管理科設備管理技術員崔貝貝,分別就“藍領”精神和設備點巡檢管理在大會上作了經驗交流。

接著,化工分公司黨委副書記、經理葉鵬云全面回顧了公司1-10月份各項重點工作開展情況,充分肯定了生產經營、質量系統、人才培養、黨建工作等方面取得的成績,并結合國內及行業典型的事故,通過深入淺出的分析,指出了公司目前面臨的嚴峻形勢及壓力挑戰,主要表現在員工踐行“工匠精神”的勁頭不足、危險性作業和外委施工作業人員數量依然偏多、員工對崗位風險的認知不足等方面。并結合公司高質量發展需要指明了下階段需要努力的重點方向。一是以“百日安全”為契機,以風險管理為抓手,深耕“不安全不生產”的底線思維,保障安全生產。二是破解機制障礙,充分授權,積極探索“小公司大分廠”的管理模式,充分釋放分廠自主創新管理活力,激活團隊力量。三是結合物質激勵與精神激勵,通過“能進能出”的動態化競爭管理機制,建平臺、激活力,強力推進公司后備人才庫建設,為公司高質量發展提供良好的續接人才做足保障。四是進一步推動“黨務、行政、技術”三序列優化協同,強勁發力,為公司高質量發展奠定堅實的基礎。

最后,會議伴著《北元之歌》落下帷幕。

編輯:李建軍


?